Prihvaćen Granski kolektivni ugovor za socijalnu djelatnost
Danas je na sjednici Vlade Crne Gore prihvaćen je Granski kolektivni ugovor za socijalnu djelatnost.
Vlada i Sindikat zaposlenih u socijalnoj djelatnosti su prethodno postigli dogovor o povećanju zarada zaposlenih, što je predviđeno čl. 7 i 8 GKU. Članom 10 navedenog Ugovora propisani su dodatni koeficijenti K2 za određene kategorije zaposlenih s obzirom na složenost poslova, uslova rada pod kojima se ti poslovi obavljaju i odgovornosti. Članom 11 je propisano da se utvrđuju dodatni koeficijenti za rad u ustanovama za smještaj u kojima je smješteno više od 50 % korisnika I i II stepena podrške u odnosu na puni kapacitet ustanove, zbog otežanih uslova rada i to za medicinske sestre, njegovateljice i spremačice.
“Ovaj dogovor postignut je da bi se smanjila nejednakost zarada sa drugim sistemima u javnom sektoru. U diskusiji je naglašeno da je želja potpisnica ugovora bila povećanje standarda zaposlenih u sistemu socijalne djelatnosti i vraćanja ugleda profesijama stručnih radnika, zaposlenih u ovoj oblasti. To odslikava namjeru Vlade da uvaži napore i požrtvovanje svih zaposlenih u sistemu socijalne i dječje zaštite. Granskim kolektivnim ugovorom za socijalnu djelatnost koeficijenti su uvećani u prosjeku za 14.5 odsto (u rasponu od 3,5 odsto do 37.5 odsto za socijalne radnike)”, dodaju iz Vlade.
Ističu i da su, za zaposlene u JU Komanski most su posebno definisani koeficijenti, koji su uvećani u prosjeku za 31.5 odsto (u rasponu od 21.1 odsto do 51.2 odsto – za socijalne radnike).
“Takođe, uvećani su koeficijenti stručnog medicinskog kadra u cijlju ujednačavanja sa koeficijentima zaposlenih u zdravstvenoj djelatnosti”, navode iz Vlade.
prihvaćen je Granski kolektivni ugovor za socijalnu djelatnost. Vlada i Sindikat zaposlenih u socijalnoj djelatnosti su prethodno postigli dogovor o povećanju zarada zaposlenih, što je predviđeno čl. 7 i 8 GKU. Članom 10 navedenog Ugovora propisani su dodatni koeficijenti K2 za određene kategorije zaposlenih s obzirom na složenost poslova, uslova rada pod kojima se ti poslovi obavljaju i odgovornosti. Članom 11 je propisano da se utvrđuju dodatni koeficijenti za rad u ustanovama za smještaj u kojima je smješteno više od 50 % korisnika I i II stepena podrške u odnosu na puni kapacitet ustanove, zbog otežanih uslova rada i to za medicinske sestre, njegovateljice i spremačice.
“Ovaj dogovor postignut je da bi se smanjila nejednakost zarada sa drugim sistemima u javnom sektoru. U diskusiji je naglašeno da je želja potpisnica ugovora bila povećanje standarda zaposlenih u sistemu socijalne djelatnosti i vraćanja ugleda profesijama stručnih radnika, zaposlenih u ovoj oblasti. To odslikava namjeru Vlade da uvaži napore i požrtvovanje svih zaposlenih u sistemu socijalne i dječje zaštite. Granskim kolektivnim ugovorom za socijalnu djelatnost koeficijenti su uvećani u prosjeku za 14.5 odsto (u rasponu od 3,5 odsto do 37.5 odsto za socijalne radnike)”, dodaju iz Vlade.
Ističu i da su, za zaposlene u JU Komanski most su posebno definisani koeficijenti, koji su uvećani u prosjeku za 31.5 odsto (u rasponu od 21.1 odsto do 51.2 odsto – za socijalne radnike).
“Takođe, uvećani su koeficijenti stručnog medicinskog kadra u cijlju ujednačavanja sa koeficijentima zaposlenih u zdravstvenoj djelatnosti”, navode iz Vlade.
